Miten työskentelen työnohjaajana

Työskentelyssäni keskeistä on kokonaisuuksien hahmottaminen. Organisaatioanalyyttinen orientaatio tarkoittaa, että yksittäisten tilanteiden lisäksi tarkastellaan myös laajempia ilmiöitä, vuorovaikutussuhteita ja organisaation dynamiikkaa. Yksittäisen työntekijän tai ryhmän kokemusten lisäksi, ilmiöt ovat usein osa prosessia ja monisäikeisiä vuorovaikutussuhteita. Työssä koetut ilmiöt ovatkin usein organisaation dynamiikan ilmentymiä, eivät vain yksilöllisiä tilanteita. 

Kokemus ja tausta

Minulla on kokemusta työnohjaajana yksilö- ja ryhmätyönohjauksista. Asiakkainani on ollut johtajia, esihenkilöitä ja asiantuntijoita eri toimialoilta.
Olen toiminut yli 20 vuotta opetusalalla, joista viimeiset kahdeksan vuotta johto- ja esihenkilötehtävissä. Tämä tausta tuo työnohjaukseen vahvaa ymmärrystä johtamisesta, työyhteisöistä ja arjen haasteista.
Minua on kuvattu työnohjaajana rauhalliseksi, kuuntelevaksi ja jäsentäväksi – määrätietoiseksi mutta inhimilliseksi.

Koulutus

Olen saanut työnohjaajakoulutukseni Metanoia Instituutista, joka on Suomen työnohjaajat ry:n hyväksymä koulutus.
Lisäksi olen:● filosofian maisteri● tradenomi (johtaminen ja hallinto)● suorittanut johtamisen erikoisammattitutkinnon● opiskellut aineenopettajaksi Helsingin yliopistossa
Pedagoginen taustani tukee työskentelyäni erityisesti oppimisen ja kehittymisen näkökulmasta.

Hieman minusta

Työn vastapainona elän aktiivista arkea kolmen jalkapalloilevan lapseni kanssa. Liikunta ja käsillä tekeminen ovat minulle tärkeitä tapoja palautua.

Luottamus, avoimuus ja yhteisöllisyys ovat arvoja, jotka ohjaavat toimintaani niin työssä kuin vapaa-ajalla.