MITEN työnohjaus TOIMII?
Yhteinen pysähtyminen
Työnohjauksessa keskitytään oman työn, johtamisen ja ammatillisen vuorovaikutuksen reflektioon. Työnohjaus tarjoaa turvallisen ja tavoitteellisen tilan tarkastella työtä, kokemuksia ja toimintatapoja yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa. Työnohjaus auttaa jäsentämään työn arkea ja vahvistamaan ymmärrystä omasta roolista, vastuista ja toimintatavoista.
Työnohjaus muutostilanteessa
Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä ja jäsentää omaa suhdetta muutokseen. Muutostilanteissa työnohjaus auttaa ymmärtämään omia reaktioita, vahvistamaan toimintakykyä ja löytämään keinoja toimia muuttuvassa työympäristössä. Työnohjauksessa voidaan tarkastella esimerkiksi:
● mitä muutos merkitsee omassa työssä ja roolissa● millaisia tunteita ja ajatuksia muutos herättää● miten toimia muutoksessa omassa perustehtävässä ja johtamisessa ● mitkä tekijät tukevat työhyvinvointia muutoksen keskellä● mitä muutos merkitsee tavoille tehdä työtä?● mikä muutoksessa säilyy ja mikä muuttuu● mitä mahdollisuuksia muutos voi avata● miten hahmottaa nykytilannetta ja tulevaisuutta
Työnohjaus tukee erityisesti esihenkilöitä, johtoa ja asiantuntijoita muutostilanteiden käsittelyssä ja auttaa rakentamaan selkeyttä sekä suuntaa epävarmuuden keskellä.