Työnohjaus auttaa johtajia, esihenkilöitä ja työyhteisöjä jäsentämään ajattelua, käsittelemään kuormittavia tilanteita ja vahvistamaan omaa johtajuutta
Annukka Lauho, työnohjaaja ja johtamisen ammattilainen -> lue lisää työnohjaajasta
Työnohjaus tukena työelämässä.
Kannatko paljon vastuuta ihmisistä ja toiminnan sujuvuudesta?
Kaipaatko johtamistyösi rinnalle jäsentävää ja luottamuksellista tukea?
Työn Ankkuri tarjoaa työnohjausta, joka auttaa esihenkilöitä, johtoa ja asiantuntijoita jäsentämään vaativia työtilanteita, selkeyttämään omaa roolia ja vahvistamaan johtamista.
Asiakaskokemuksia
Kenelle työnohjausta?Työnohjaus sopii erityisesti jos
Valitse työnohjaus, mikä sopii juuri Teille!
Työnohjaus yksilöille, johdolle ja esihenkilöille sekä ryhmille ja työyhteisöille
Tarjoan työnohjausta yksilöille, ryhmille ja työyhteisölle asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmätyönohjauksena, ja se voidaan suunnata yksittäiselle työntekijälle, esihenkilöille, johdolle tai koko työyhteisölle.
Työnohjaus voi toteutua myös yksittäisenä keskusteluna, niin sanottuna tilannetyönohjauksena. Tällöin keskitymme konkreettisesti yhteen ajankohtaiseen työtilanteeseen tai tehtävään ja etsimme siihen selkeyttä ja ratkaisuja.
TIETOA YRITYKSESTÄ
Työn Ankkuri syntyi halusta tarjota kompleksiseen työelämään enemmän tilaa pysähtyä, hengittää ja löytää suuntaa.
Toimin pääkaupunkiseudulla (Helsinki, Espoo, Vantaa) ja etänä koko Suomen alueella
Asiakkaana ovat esihenkilö- ja johtotyötä tekevät henkilöt, sekä asiantuntijat ja asiantuntijaryhmät. Työn Ankkurilla on vahva kokemus julkishallinnosta.
Työn Ankkurilla on STOry-nimike, joka kertoo koulutetusta ja eettisesti sitoutuneesta työnohjauksesta. STOry-työnohjaaja on koulutettu Suomen työnohjaajat ry:n koulutussuositusten mukaisesti ja sitoutunut noudattamaan työnohjaajan eettisiä ohjeita. STOry-työnohjaus tarkoittaa asiakkaille laadukasta, tavoitteellista ja luottamuksellista työnohjausta niin yksilöille, esihenkilöille kuin työyhteisöille.
Eettisiin ohjeisiin sitoutunut työnohjaaja edistää:
- avoimuutta ja luottamuksellisuutta- turvallista ja rakentavaa vuorovaikutusta- ohjattavien oppimista ja ammatillista kehittymistä
Lisäksi työnohjaaja huolehtii omasta osaamisestaan säännöllisen täydennyskoulutuksen sekä oman työnohjauksen avulla.