TIETOA Minusta

Työnohjaajasta

Olen Annukka Lauho, työnohjaaja, joka lähestyy työnohjausta organisaatioanalyyttisellä orientaatiolla (STO ry). Olen myös perehtynyt systeemiseen lähestymistapaan työnohjauksessa, missä ongelmatkin nähdään hyödyllisinä ja ne mahdollistaa oppimisen. Tarjoan yksilö- ja ryhmätyönohjausta sekä esihenkilöiden ja johdon työnohjausta. Roolini työnohjaajana on olla "Ankkuri" joka mahdollistaa turvallisen ja vakaan pysähtymishetken, kiinnittymisen keskusteluun sekä uusiin näkökulmiin tutustumisen.

Organisaatioanalyyttinen orientaatio (OA) työnohjauksessa tarkoittaa kokonaisuuksien tarkastelua. Yksittäisen työntekijän tai ryhmän kokemusten lisäksi, ilmiöt ovat usein osa prosessia ja monisäikeisiä vuorovaikutussuhteita. Työssä koetut ilmiöt ovatkin usein organisaation dynamiikan ilmentymiä, eivät vain yksilöllisiä tilanteita. 
Systeeminen työote mahdollistaa kokonaisuuksien huomioimisen. Kokonaisuuden huomioiva näkökulma auttaa hahmottamaan yksilöllisyyden ja yhteisön välistä vuorovaikutusta. Systeemisessä työnohjauksessa on olennaista luoda yhteinen ymmärrys siitä asiakokonaisuudesta, joka on käsillä ja mitä vasten asioita tarkastellaan.  
Minulla on kokemusta työnohjaajana yksilö- ja ryhmätyönohjauksista. Yksilöohjattavinani on ollut johtajia, esihenkilöitä ja asiantuntijoita. Ryhmissä olen ohjannut esihenkilöitä, asiantuntijoita sekä ohjaajia eri toimialoilta. Olen toiminut yli 20 vuotta opetusalalla, joista viimeiset kahdeksan vuotta johto- ja esihenkilötehtävissä. Eri yhteistyötahot ovat kuvanneet minua henkilönä, joka kohtaa ihmiset hymyillen, arvostavasti ja kuuntelevasti – määrätietoisesti mutta inhimillisesti.
Olen saanut työnohjaaja koulutukseni Metanoia Instituutista, mikä on Suomen Työnohjaajat ry:n hyväksymä koulutus. Olen opiskellut johtamista ja hallintoa suorittaen tradenomin koulutuksen sekä johtamisen erikoisammatti tutkinnon. Lisäksi olen filosofian maisteri ja lukenut aineenopettajan pätevyyden Helsingin yliopistolla. Opettajan koulutus on mahdollistanut pedagogisen lähestymistavan omaan johtamistyöhön. 
Työn vastapainona elän aktiivista arkea kolmen jalkapalloilevan lapseni kanssa. Liikunta ja käsillä tekeminen ovat minulle tärkeitä tapoja rentoutua. Luottamus, avoimuus ja yhteisöllisyys ovat arvoja, jotka ohjaavat minua niin työssä kuin vapaa-ajalla.