Työnohjausta esihenkilöille ja johtajille.
Kohti selkeämpää työtä ja parempaa työelämää.
Tukea vaativaan johtamistyöhön.

Tukena työelämässä.

Kannatko paljon vastuuta ihmisistä ja toiminnan sujuvuudesta?
Kaipaatko johtamistyösi rinnalle jäsentävää ja luottamuksellista tukea?
Työn Ankkuri tarjoaa työnohjausta, jonka tavoitteena on tukea työyhteisöjen, työntekijöiden, esihenkilöiden ja johtajien hyvinvointia omassa työssään.

Kenelle?Työnohjaus sopii erityisesti jos

    toimit esihenkilönä tai johtotehtävissä

    kannat vastuuta ihmisistä ja toiminnan sujuvuudesta

    kohtaat työssäsi kuormittavia vuorovaikutustilanteita

    kaipaat tilaa jäsentää työtäsi rauhassa

    haluat vahvistaa omaa johtajuuttasi ja ammatillista rooliasi

Kohtaaminen

Jokainen asiakas kohdataan aidosti ja kuunnellen. Työnohjaus rakentuu luottamuksellisesta tilasta, jossa ihminen saa tulla esiin omana itsenään.

Ammatillisuus

Ohjaustyö perustuu koulutukseen, kokemukseen ja menetelmälliseen osaamiseen. Työskentely on tavoitteellista, selkeää ja turvallista.

Oppiminen

Työnohjaus tukee ammatillista kehittymistä ja työn merkityksellisyyttä. Pienet oivallukset voivat synnyttää suuria muutoksia työssä ja elämässä.

Yhteistyö

Yhteistyötä rakennetaan vuorovaikutuksessa. Dialogi, avoimuus ja yhteinen ajattelu vahvistavat työn sujumista ja työyhteisön toimivuutta.

Mitä tarjoamme Teille?

Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilötyönohjauksena tai ryhmätyönohjauksena. Ohjaus toteutetaan aina asiakkaan tarpeen mukaan ja voidaan laajentaa koko työyhteisöön tai johtoryhmään. Tarjoan myös johdon sekä esihenkilöiden ryhmä- ja yksilötyönohjausta. 

Illustration

1.Yksilötyönohjaus

Illustration

2.Ryhmätyönohjaus

Illustration

3.Johdon/esihenkilön työnohjaus

TIETOA YRITYKSESTÄ

Tukenasi työelämässä

Työn Ankkuri syntyi halusta tarjota kompleksiseen työelämään enemmän tilaa pysähtyä, hengittää ja löytää suuntaa. 

  • icon

    Toimimme pääkaupunkiseudulla ja etänä koko Suomen alueella

  • Asiakkaana ovat esihenkilö- ja johtotyötä tekevät henkilöt, sekä asiantuntijat ja asiantuntijaryhmät. Työn Ankkurilla on vahva kokemus julkishallinnosta. 


Siirry Suomen työnohjaajat Ry:n sivuille ->

Työn Ankkurilla on STOry nimike. STOry-nimike kertoo, että työnohjaaja on koulutettu Suomen työnohjaajat ry:n koulutussuositusten mukaisesti ja että hän on sitoutunut työssään noudattamaan Työnohjaajan eettisiä ohjeita.
Eettisiin ohjeisiin sitoutunut työnohjaaja STOry edistää ja ylläpitää avoimuutta, luottamuksellisuutta, hyvää vuorovaikutusta ja ohjattavien oppimista. Lisäksi hän huolehtii omasta täydennyskoulutuksestaan ja työnohjauksen työnohjauksestaan. 

Illustration

KIINNOSTUITKO?

Sovitaan kartoitus juuri Teille!


Asiakaskokemuksia

"Työnohjaus antoi minulle lisää varmuutta kuunnella omia ajatuksia ja ratkaisuja sekä auttoi luottamaan enemmän omaan osaamiseen ja ammattitaitoon. Pystyin kohtaamaan erilaisia haastaviakin tilanteita entistä varmemmin."

"Työnohjauksessa oli erittäin turvallinen ja luottavainen fiilis sekä luottamuksellinen ilmapiiri."

"Työnohjaus auttoi ymmärtämään paremmin omia velvollisuuksiani tiiminjäsenenä, huomaamaan omia vahvuuksia ja saamaan rohkeutta asioiden sanoittamiseen."

"Olen saanut konkreettisia vinkkejä työssä kohtaamiini haastaviin tilanteisiin. Erityisesti olen saanut keinoja muiden ihmisten kohtaamiseen ja henkilöstöjohtamiseen."

"Olen saanut lisää itsevarmuutta toimia työtehtävässäni. Olen reflektoinut uutta työkuvaani työnohjauksessa ja ymmärtänyt oman osaamiseni kehittymisen. Tämä on lisännyt työhyvinvointiani."

"Olin kaikin puolin tyytyväinen työnohjaukseen. Työnohjaajan paneutuminen oli vahvaa ammattitaitoa."

"Työnohjaaja nosti esille ne asiat, jotka selkeästi mietityttivät. Opin, että en jää yksiin pohtimaan haastavia asioita vaan ymmärrys yhteistyön voimasta selkeytyi."


"Työnohjaaja piti ryhmätyönohjauksessa hyvin puheenvuoroista huolta ja tarttui niihin sanoihin, joita työnohjauksessa tuli esiin, mikä haastaa ajattelemaan."


"Työnohjaus antoi mahdollisuuden yhteiselle ammatilliselle keskustelulle. Keskustelu auttoi minua uutena työyhteisön työntekijänä yhteistyön kehittämisessä."


"Työnohjaus auttoi minua omissa työssäjaksamisen ongelmissa."